Blíží se letní prázdniny, což je u studentů oblíbené období k přivýdělku. S letními brigádami to v tomto roce vypadá velmi slibně, jelikož je v České republice nízká míra nezaměstnanosti a zaměstnavatelé nabízejí spoustu volných pracovních míst. Dochází i k růstu hodinových mezd. Zájemci o brigádu by si měli předem zjistit, jaký bude jejich měsíční výdělek a jaké povinnosti se k němu vážou. Jestliže se jedná o krátkodobou práci, do 300 odpracovaných hodin u jednoho zaměstnavatele za kalendářní rok, měl by zaměstnavatel se zaměstnancem před nástupem uzavřít písemně dohodu o provedení práce. S tím souvisí i podpis "růžového formuláře" - prohlášení o dani z příjmu. Dohoda o provedení práce je vhodná v případech, že si vyděláte do 10 tisíc Kč měsíčně. 10 tisíc Kč tvoří hranici, kdy vzniká povinnost odvést sociální a zdravotní pojištění.

Pokud si u zaměstnavatele přivyděláváte dlouhodoběji, tzn. odpracujete více než 300 hodin za kalendářní rok, je třeba podepsat dohodu o pracovní činnosti. Z dohody o pracovní činnosti se odvádí zdravotní a sociální pojištění, i daň z příjmu. Je tedy možné vydělat si mnohem více, ovšem tento výdělek je snížen o odvody pojištění a daně. U studenta je na dani sleva. Jestliže jste vedeni v evidenci úřadu práce a plánujete si přivydělat na některou výše zmíněnou dohodu, tato možnost existuje. Je však třeba si dát pozor, aby tento výdělek činil maximálně polovinu minimální mzdy, tzn. v současné době 5 500 Kč. V opačném případě, tedy při porušení podmínky, můžete být z evidence úřadu práce vyřazeni.